为扎实开展“能力作风建设年”活动，切实转变工作作风，示范区农业农村局多举措扎实推动能力作风建设，进一步统一思想、振奋精神，以更加昂扬向上的精神风貌、更加务实重干的能力作风，为推动农业高质量发展提供坚强的能力和作风保证。
一、统筹部署，布好能力作风建设“一张网”。及时召开能力作风建设攻坚动员会，统筹安排部署，统一思想认识。印发《示范区农业农村局能力作风建设攻坚实施方案》，突出工作重点，细化工作内容，成立工作领导小组，下设领导小组办公室负责具体工作。按照区能力作风建设攻坚第一阶段任务内容要求全体党员干部从“落实全面从严治党和中央八项规定”等六个方面拉出问题清单积极查摆，查深拉清自身问题，提出整改措施，明确整改期限，推动全局干部能力作风持续转变提升。
二、坚持把开展能力作风建设攻坚与农村人居环境整治有机结合。重点围绕“六乱、六清”，强化工作措施，实行日督查周汇报工作制度，成立6个农村人居环境集中整治督导组，采取“四不两直”方式，利用手机随手拍持续加大督导力度。形成立查立改问题台账及时反馈乡（镇）、街道，督促乡（镇）、街道第一时间整改，同时做好问题“回头看”，推进农村人居环境整治行动纵深开展，确保按照既定时间阶段实现全区农村净起来、绿起来、亮起来、美起来。通过能力作风建设攻坚活动，不断促进干部职工思想大解放、能力大提升、作风大转变，营造求真务实、甘于奉献、激励成长、奋发有为的干事创业氛围。
三、强化内部监督检查，助推能力作风建设。连日来，局能力作风检查组采取“不打招呼、直奔地点”方式，对局属各科室、执法中队工作人员纪律作风进行了一次突击检查。重点检查人员是否按时到岗，有无迟到、不在岗等现象，查看请假人是否履行请假审批和外出报告手续并认真调查核实，通过检查发现，绝大部分干部职工能严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，精神状态饱满，办公场所整洁干净。切实加强内部监督，进一步提高全体干部职工工作作风和自律意识，坚决杜绝守摊子、混日子、不担当、不作为等现象。
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